Komentarji prispevka Pogosto zastavljena vprašanja iskalcev zaposlitve

Avtor: Nuša

Nuša — Tue, 01 Jul 2008 05:27:03 +0000

Ne, ne. Še celih 11 dni je do takrat Ampak urejava pa zadnje podrobnosti in še odgovori so začeli prihajat… Dela čez glavo, novih vprašanj pa tudi

Avtor: oolong

oolong — Mon, 30 Jun 2008 21:07:33 +0000

Sta šla za 14 dni na drug konec sveta?

Avtor: Simon

Simon — Thu, 26 Jun 2008 16:13:33 +0000

No, je že prav, da se svojih pravic zavedaš in da na razgovoru pokažeš neko znanje o stvareh, o katerih se dogovarjaš. Če prideš v pogovor kot kompetenten sogovornik, te bodo čisto drugače jemali.

Vsakemu potencialnemu iskalcu zaposlitve priporočam, da si prebere Zakon o delovnih razmerjih.

Avtor: Nuša

Nuša — Thu, 26 Jun 2008 16:02:16 +0000

Bo že tako, da bo na vprašanje vsak odgovoril drugače. Ampak ta kljub temu ostajajo.

O zakonih pa… marsikateri zakon imamo, pa se še vedno marsikaj dogaja. Na vseh področjih.

Avtor: Simon

Simon — Thu, 26 Jun 2008 15:41:39 +0000

Spraševanje o otrocih je nezakonito in te tega po zakonu ne bi smeli vprašati. Osebna vprašanja na razgovoru nimajo kaj početi (ala zakonski status, načrtovanje otrok, spolna usmerjenost, ….).

26. člen ZDR (2. in 3. odstavek)
(2) Delodajalec pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi ne sme od kandidata zahtevati podatkov o družinskem oziroma zakonskem stanu, podatkov o nosečnosti, o načrtovanju družine oziroma drugih podatkov, če niso v neposredni zvezi z delovnim razmerjem.
(3) Delodajalec ne sme pogojevati sklenitve pogodbe o zaposlitvi s pridobitvijo podatkov iz prejšnjega odstavka ali z dodatnimi pogoji v zvezi s prepovedjo nosečnosti ali odlogom materinstva ali z vnaprejšnjim podpisom odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delavca.

Žal pa se to dogaja in sprašujejo po takih rečeh. Pol pa ali odgovoriš ali pa se sklicuješ na zakon in zgleda kot da kaj skrivaš.